Καταγγελία: Την απέλυσαν από το Πλαίσιο επειδή δεν χαμογελούσε πολύ, τί απαντά η εταιρεία

Πριν λίγες ημέρες άλλος ένας άνθρωπος προστέθηκε στο μακρύ κατάλογο των ανέργων. Η Σοφία Πάτα, εργαζόμενη στο κατάστημα του Πλαισίου στη Λάρισα, μητέρα σε μονογονεϊκή οικογένεια με ένα τρίχρονο παιδί, ενημερώθηκε από τη διοίκηση του Πλαισίου ότι απολύεται. Η δικαιολογία; «Δεν χαμογελούσε πολύ»… Η απόλυση αυτή φαίνεται , εκ πρώτης όψεως, «περίεργη» καθώς η Σοφία δούλευε οχτώ χρόνια στην εταιρεία και μάλιστα ήταν «εξαιρετική» υπάλληλος με βάση τα κριτήρια της ίδιας της εταιρείας! Είχε διακριθεί δύο φορές μέσα στο 2015, μπαίνοντας στη Dream Team των υπαλλήλων (τους υπαλλήλους δηλαδή με εξαιρετική απόδοση). Όμως αν γνωρίζει κανείς το εργασιακό κάτεργο που λέγεται Πλαίσιο, δεν θα του προκαλέσει καμία εντύπωση.

Στο Πλαίσιο (όπως έχουν καταγγείλει πολλές φορές εργαζόμενοι σ’ αυτό) επικρατούν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα: ατομικές συμβάσεις εργασίας, ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, ελαστικές σχέσεις εργασίας με 4ωρους εργαζόμενους, με απλήρωτες υπερωρίες, 10ωρα που δεν φαίνονται πουθενά, πρωτοστάτης στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και πολλά άλλα.

 Όπως καταγγέλλει το Σωματείο των εργαζομένων στο Πλαίσιο, του οποίου η Σοφία είναι μέλος, η απόλυση αυτή πραγματοποιήθηκε «για να εξυπηρετήσει την πολιτική ευέλικτου δυναμικού που έχει υιοθετήσει η εταιρεία τα τελευταία χρόνια, αντικαθιστώντας έμπειρο προσωπικό με νέους υπαλλήλους».

Και συνεχίζει η ανακοίνωση:
«άλλωστε το Πλαίσιο είναι από τις ελάχιστες εταιρίες στην Ελλάδα που ζητά υπαλλήλους σταθερά , κάθε μηνά, τα τελευταία 10 χρόνια».

Με αυτές τις τακτικές, η εταιρεία έχει καταφέρει να παρουσιάζει σημαντικά κέρδη, εν μέσω κρίσης. Συγκεκριμένα, τα καθαρά κέρδη της το 2012 έφτασαν τα 10,2 εκατ. ευρώ, το 2013 τα 14,3 εκατ. ευρώ και το 2014 τα 16,1 εκατ. ευρώ.

Μια απολύτως «υγιής» και κερδοφόρα επιχείρηση λοιπόν, μεταχειρίζεται τους εργαζόμενους της σαν «αναλώσιμα» υλικά.

Η απάντηση του “Πλαίσιου”:
Με αφορμή τα δημοσιεύματα για την «άδικη απόλυση υπαλλήλου» η θέση του Πλαισίου είναι η εξής:

 Με όχημα το Σωματείο Εργαζομένων, οι προσωπικές επιδιώξεις κάποιων συναδέλφων να ανέλθουν ως επαγγελματίες συνδικαλιστές χτίζονται στο ψέμα, στη στείρα αντιπαράθεση και στο μέσο της δυσφήμισης.

 Κάνουν ό,τι μπορούν για να σταθούν εμπόδιο στη μάχη που δίνεται από μια περήφανη ελληνική ομάδα 1.200 ανθρώπων ενάντια στην ύφεση και τις τεράστιες δυσκολίες που αντιμετωπίζει η χώρα μας.

 Εχθρός τους η ανάπτυξη και η αξιοκρατία. Ξεχνούν ότι είναι μια εταιρία που δεν έχει κάνει ποτέ μείωση μισθών, ποτέ περικοπές προσωπικού και όπου πάντοτε οι πληρωμές γίνονται στην ώρα τους. Επίσης ξεχνούν ότι ο minimum μισθός στο Πλαίσιο είναι τα 750€ και τα 905€ (όταν όλη η αγορά δίνει το βασικό 511€ και 586€) και ότι κάθε χρόνο δίνονται bonus και αυξήσεις.

 Το να προσφέρει μια εταιρία μισθούς 30% υψηλότερους από την αγορά, να τους καταθέτει ανελλιπώς στις 15 και 30 του μήνα, να δίνει σταθερά πριμ και πρόσθετες παροχές και να μην έχει κάνει ποτέ ούτε μειώσεις μισθών ούτε ομαδικές περικοπές δεν είναι απλό. Είναι αποτέλεσμα προσπάθειας 1.200 εξαιρετικών ανθρώπων και μιας Ελληνικής επιχείρησης και είναι κρίμα η προσπάθειά τους να αμαυρώνεται από πολιτικές και προσωπικές σκοπιμότητες”.             Πηγή: diaforetiko.gr